Ambiguïté au travail, passage ou autre chose?

Bonjour à tous,

Actuellement marié depuis 6 ans mais en pleine crise de couple avec potentiel divorce en vue, il y a depuis quelques mois une ambiguïté qui se met en place avec une collègue de travail, qui vient de se séparer de son conjoint.

Cela se traduit par des mots / phrases à double sens, des regards très appuyés, des postures miroirs, nous nous cherchons souvent du regard en groupe, nous recherchons toujours à n'être qu'à deux au travail, nous faisons des activités hors travail juste à deux (théâtre, randonnées, nous parlons même de partir en vacances ensemble...).
Cela fait 1 an que nous travaillons ensemble mais 3 mois seulement que notre attitude mutuelle a changé.

Problème, non seulement nous avons des liens professionnels mais aussi hiérarchiques, je suis le manager de cette collègue.
D'autres personnes au travail commencent à faire des remarques, ce qui a remis un peu de distance entre nous deux pour ne pas avoir de problèmes.

Néanmoins nous continuons de prévoir des activités hors travail à deux, nous prenons presque tous les jours des nouvelles l'un de l'autre, nous nous suivons très activement sur les réseaux sociaux. Et même si nous n'osons pas aborder le sujet directement, nous évitons aussi mutuellement et tacitement d'utiliser les mots suggérant de ne rester qu'amis, et nous nous faisons des compliments / flatteries qui peuvent souvent être à double sens

Plus le temps passe, plus je me sens perturbé par cette situation mais je saurai dire si cela est alimenté par le fait que mon mariage est en pleine crise, et que de son côté, ma collègue est émotionnellement fragile du fait de sa rupture récente, et si nous avons en fait juste besoin de nous rassurer?

Quelle attitude me conseillez-vous d'adopter ?Car nous avons encore plusieurs déplacements professionnels prévus juste à deux, ainsi que des projets d'activités perso, juste à deux également...

En vous remerciant pour votre éclairage,

Gaël