Je suis instable #2

Bonjour Adeline,

Merci pour votre message. Vous avez un parcours très riche et diversifié, et on sent que vous avez toujours donné le meilleur de vous-même. Cette adaptabilité est un atout, mais elle semble aussi cacher une certaine difficulté à trouver un travail qui vous apporte de la satisfaction sur le long terme.

Votre fonctionnement semble révéler un besoin d’attachement particulier aux situations nouvelles ou stimulantes, et, dès que la routine ou la stabilité s’installent, une envie de changement prend le dessus. Ce phénomène est assez fréquent et peut être lié à différents facteurs psychologiques :

Le besoin de renouveau : Certaines personnes éprouvent un fort besoin de stimulation, et lorsque les défis ou les apprentissages diminuent, elles ressentent une forme de lassitude. Cela peut être lié à une recherche d’adrénaline ou d’accomplissement personnel dans des contextes nouveaux.

L’attachement et l’insécurité professionnelle : Le fait de ne pas s’attacher à un emploi sur le long terme peut être un mécanisme de protection, parfois inconscient. Par exemple, refuser un CDI par peur de l’ennui ou du manque de stimulation peut masquer une crainte de s’investir trop profondément ou de perdre une certaine liberté.

La recherche de l’épanouissement personnel : Souvent, le sentiment de ne pas avoir trouvé "le bon métier" est lié à un besoin de se réaliser pleinement. Peut-être que certains de vos emplois précédents ne répondaient qu’à un aspect de votre personnalité, et non à votre désir global de créativité, de liberté, ou de sens.

Pour avancer, voici quelques solutions possibles :

Explorer les métiers qui permettent de renouveler les expériences : Les métiers qui allient autonomie, créativité, et contact humain peuvent être plus motivants pour des profils comme le vôtre. Les métiers dans le conseil, le coaching ou l’accompagnement, par exemple, permettent de travailler avec des personnes et des situations différentes, apportant ainsi de la variété et un sentiment de contribution.

Travailler sur le schéma de l’attachement professionnel avec l’hypnose : L’hypnose peut vous aider à explorer les raisons profondes qui vous poussent à éviter la stabilité, en travaillant sur vos schémas inconscients. Cette approche permet de revisiter les blocages et d’avancer vers des comportements plus en phase avec vos objectifs d’épanouissement personnel.

Faire un bilan de compétences approfondi : Un bilan de compétences vous permettrait de faire le point sur vos forces, vos valeurs, et vos motivations profondes. Il peut révéler des pistes professionnelles auxquelles vous n’aviez peut-être pas pensé, tout en intégrant vos besoins de nouveauté et de stimulation.

Explorer les métiers porteurs de sens : Parfois, ce qui nous retient dans un métier, c’est le sentiment d’accomplir quelque chose qui fait sens. Réfléchir à des domaines où vous pouvez apporter une contribution, comme l’accompagnement, le bien-être, ou même l’entrepreneuriat dans un domaine qui vous passionne, pourrait être une voie pour trouver un travail qui vous épanouit sur le long terme.

Prendre le temps de comprendre votre fonctionnement vous permettra de trouver des options qui vous conviennent mieux et vous donnent envie de vous projeter plus durablement. Je vous souhaite plein de réussite dans votre démarche !

Ménage Thomas
Infirmier psychiatrique
Hypnothérapeute

Bonjour Adeline

Pour répondre à votre question je vous engage à réaliser un bilan de compétences. ce peut être financé par votre CPF, renseignez vous il y a de nombreux cabinets agrées et sans doute près de chez vous.
C'est l'occasion de rechercher justement le projet professionnel qui vous convient tout en étant accompagné.

Je reste à votre disposition si vous souhaitiez approfondir cet échange, n'hésitez pas à me contacter.

Bien cordialement

Bruno BRICE
Thérapeute Narratif

Bonjour Adeline,

Merci pour votre partage. Ce que je ressens, c’est que vous avez un grand besoin d'exploration, mais aussi une quête de sens et de stabilité. Vous avez une belle capacité d’adaptation et de passion, mais quelque chose semble vous freiner dans votre envie d’ancrage.

Il pourrait être intéressant d’explorer ce que représente pour vous l’engagement à long terme. Parfois, changer fréquemment peut être une manière inconsciente de rechercher de nouvelles stimulations ou d’éviter quelque chose qui nous fait peur ou nous ennuie profondément.

Il serait intéressant de vous faire accompagner en thérapie pour regarder ce que vous aimez dans vos expériences, et ce qui vous pousse ensuite à partir. De là, vous pourriez peut-être identifier un type d’activité qui réponde à vos besoins de diversité, sans nécessairement changer de métier.
Je suis là pour faire ce chemin ensemble si vous le souhaitez.

Je reste à votre écoute
Amandine Leroy
Gestalt praticienne

Bonjour Adeline,

Merci pour votre message, qui montre bien votre désir de trouver enfin un équilibre professionnel. Ce que vous vivez n’est pas inhabituel : la quête de satisfaction et de sens dans le travail est quelque chose de profondément humain, et beaucoup de gens se reconnaissent dans ce besoin de changement. Il semble que votre parcours, riche en expériences variées, témoigne de votre capacité à vous adapter et à donner le meilleur de vous-même, même dans des environnements divers.

Il y a plusieurs pistes que vous pourriez envisager pour vous aider à identifier un métier qui vous conviendrait sur le long terme :

1. Explorer vos intérêts profonds et vos valeurs : Prenez un moment pour réfléchir à ce qui vous motive vraiment, au-delà des tâches quotidiennes. Est-ce le contact humain, l’apprentissage continu, la créativité, l’autonomie ? Identifiez les valeurs et aspects du travail qui sont essentiels pour vous et ceux que vous préférez éviter.
2. Analyser les besoins et les moments d’ennui : Essayer de comprendre ce qui vous pousse à quitter chaque poste pourrait vous donner des indices sur le type de travail qui vous conviendrait. Peut-être que les métiers répétitifs ou physiques ne vous conviennent pas à long terme, ou alors que vous cherchez davantage de stimulation intellectuelle ou de défis.
3. Penser aux métiers polyvalents et évolutifs : Des domaines comme la formation, le développement personnel, le coaching, ou même des rôles polyvalents dans des petites structures peuvent offrir plus de diversité. Ces métiers évoluent souvent avec le temps et permettent d’éviter la routine, tout en étant moins physiques si cela est un critère important pour vous.
4. Explorer l’entrepreneuriat ou le travail indépendant : Vous avez mentionné avoir été à votre compte. Cette liberté pourrait être la solution pour garder la flexibilité et le renouvellement qui vous plaisent, tout en évitant de multiplier les changements d’emploi.
5. Consulter un coach de carrière : Un professionnel pourrait vous aider à clarifier vos besoins, explorer des métiers auxquels vous n’auriez peut-être pas pensé, et établir un plan pour trouver une stabilité dans votre parcours.

Sachez que votre envie de trouver un poste qui vous satisfait vraiment est légitime. Parfois, il faut un peu de temps et d’exploration pour identifier ce qui nous convient sur le long terme. En vous accordant la possibilité de mieux cerner vos aspirations, vous vous donnez la chance de trouver une voie qui soit à la fois motivante et durable.


Je suis Gestalt praticien et Coach HPI je peu vous accompagner pour trouver votre pourquoi , votre mission de vie.
Je peux vous guider pour trouver «  La pièce manquante sur le puzzle de votre IKIGAI. »
Cordialement Brigitte PEUCHOT